Über GULP: Als ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance bringt GULP Unternehmen und hochqualifizierte Experten zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer in einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung. Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Kunden unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt. GULP beschäftigt derzeit über 400 interne Mitarbeiter und ist an 17 Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Das Unternehmen ist eingebettet in den Verbund der Randstad Gruppe Deutschland und gehört zur niederländischen Randstad N.V., einem der größten Personaldienstleister weltweit. Weitere Informationen gibt es unter www.gulp.de

Fünf Tipps für Quereinsteiger in die IT-Branche

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Mehr als jede dritte Stellenanzeige (38 %), die in Deutschland für einen digitalen Beruf im Jahr 2021 geschaltet wurde, richtet sich an Softwareentwickler oder -programmierer . Das geht aus einer Studie hervor, die die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit...

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Wenn Fachkräfte fehlen, haben Freelancer Hochkonjunktur

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4 Vorteile, die für Mixed Teams sprechen. Noch nie gab es so viele offene Stellen in Deutschland und das kommt der Wirtschaft teuer zu stehen. Laut einer Studie der Boston Consulting Group verursachen die aktuell über 1,9 Mio. unbesetzten Jobs jährlich einen...

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5 Aspekte für die Führung von Remote Teams

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Das Thema New Work ist heute allgegenwärtig. Anfänglich durch die Coronapandemie befeuert, sind mobiles und hybrides Arbeiten gekommen, um zu bleiben. Zudem verstärkt der Fachkräftemangel den Wandel hin zu flexiblen Arbeitswelten. Führungskräfte müssen sich darauf...

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5 Gründe, warum Homeoffice-Konzepte scheitern

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Die Themen Homeoffice und mobiles Arbeiten haben mit der Coronapandemie rasant an Fahrt aufgenommen. Nach einer anfänglichen Euphorie, weil sich Fahrtwege sparen lassen und der Geschäftsbetrieb trotz Infektionsgefahr weiterlaufen konnte, kam schnell die Ernüchterung...

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Fachwissen allein reicht heute nicht mehr aus

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Ergebnisse GULP Arbeitsleben Studie 2021 – Entscheidende Soft Skills Es sind die Soft Skills, die darüber entscheiden, ob man in seinem Beruf erfolgreich ist. Fachwissen dagegen reicht längst nicht mehr aus, um Karriere zu machen. Das zeigen die Ergebnisse der GULP...

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